Сейчас много предложений удаленной работы без опыта, с перепрофилированием специальностей. Такие тенденции поддерживает и Сбербанк. Проводя тестирование на профориентацию и интервью в онлайн-режиме, он организует кандидатам стажировки, с последующим приемом на работу. Подробнее узнать про Сбер вакансии можно на сайте smvakansii.ru.
Как устраиваться
Сбербанк – один из компаний-лидеров, ведущих значительную часть основной деятельности, в том числе кадровую политику, через онлайн.
Для поиска работы и устройства, необходимо пройти регистрацию на соответствующей странице официального сайта Сбербанка. Далее при создании личного кабинета указать по возможности подробнее информацию со своими данными – о себе, по образованию и опыту работы, контакты.
Следует придерживаться такого алгоритма:
- Выбор вакансии. Если понравилось предложение, оценить с практической стороны, удовлетворяют ли свои данные в резюме требованиям вакансии. Или подбирать более приземленные предложения. Первичный анализ поданных анкет в компании выполняет бездушный и бездумный робот по заданному алгоритму с принципом «да-нет». Нужна трезвая оценка, чтобы не терять время.
- Следующий шаг – заполнение полей анкеты. Незаполненные обязательные поля – тоже повод для отказа.
- В анкете с прикрепленным резюме и сопроводительным письмом нужно указывать максимально расширенную и полезную информацию о себе: опыте и образовании, профессиональном навыке. Описать личные качества и проекты со своим участием. Спорт, увлечения, участие в социальной жизни.
Для себя нужно оценить обстановку в компании, может внутренние корпоративные процессы не устроят.
Вакансии для новичков
Речь не о профильных специальностях банкиров и экономистов.
Для соискателей без профильного опыта Сбербанк предлагает самые частые вакансии:
- Операторы в контактном, или колл-центре. Коммуникабельные и грамотные молодые люди для приема звонков клиентов.
- Менеджеры продаж банковских продуктов. Безразмерные вакансии, но требующие умение продавать.
- Инкассаторы – без опыта, но с личными данными.
- Вакансии кассиров – тоже не требующие большого опыта, но личных данных и коммуникабельности.
- Аналитики и разработчики разного уровня. Необязательно высшее образование, но минимум профильные навыки.
По данным Росстата, в более чем 50% банковских вакансий не требуется опыт работы.
А высшее образование в банковской сфере интересует вообще в 10% вакансий.
Понравилась запись? Поделись с друзьями и поддержи сайт: