ИИ вместо менеджеров: стартап Orbio привлек 21 млн долларов на автоматизацию управления линейным персоналом

Испанский стартап Orbio, разрабатывающий виртуальных ИИ-ассистентов для управления линейными сотрудниками, привлек 21 миллион долларов в рамках раунда финансирования Серии А. Лид-инвестором выступил венчурный фонд Dawn Capital. Проект нацелен на цифровизацию процессов в сферах, где персонал традиционно не имеет доступа к корпоративной почте и рабочим компьютерам — в ритейле, общепите, логистике и здравоохранении.

От хаоса в таблицах к цифровым агентам

Стартап основали в 2025 году Серхи Бастардас (бывший топ-менеджер Amazon и сервиса доставки Colvin), Начо Травеси и Антонио Меле. Идея создания Orbio родилась из практического опыта сооснователей, которые столкнулись с острой нехваткой эффективных инструментов для координации внеофисных сотрудников.

Сегодня в число клиентов компании уже входят крупные игроки ресторанного рынка, такие как Poke и холдинг YUM! Brands (владелец брендов Pizza Hut, Taco Bell и KFC). Платформа помогает им оптимизировать наем и адаптацию штата. По словам создателей проекта, компании активно переходят от пилотных запусков к полноценному внедрению софта. Например, в американской медицинской организации The Stepping Stones Group система Orbio теперь полностью координирует операционные процессы, что позволило увеличить долю успешно нанятых кандидатов на 20%.

Как работают ИИ-ассистенты Orbio

Платформа предлагает виртуальных ИИ-агентов (их зовут Мария, Даниэль и Клэр), которые берут на себя рутинные задачи на протяжении всего периода работы сотрудника в компании:

• Проведение первичных собеседований и оценка соответствия кандидата вакансии.
• Мониторинг текущей эффективности работы персонала.
• Ежедневные быстрые опросы и сбор обратной связи.

В обзоре платформы отмечается, что интеграция ИИ-агентов позволяет автоматизировать управление персоналом, сохраняя при этом вовлеченность людей. Данные от разных виртуальных помощников синхронизируются между собой: результаты выходных интервью помогают скорректировать требования к новым соискателям, а опросы на этапе адаптации — своевременно выявлять риски скорого увольнения специалистов.

Перспективы и конкуренты

С учетом нового раунда общий объем привлеченных Orbio инвестиций достиг 26 миллионов долларов. Среди ранних инвесторов стартапа числятся фонды Visionaries и 2100 Ventures. Полученные средства планируется направить на расширение штата разработчиков и создание новых специализированных ИИ-агентов.

В этом сегменте Orbio конкурирует с такими решениями, как Paradox (автоматизация рекрутинга) и WorkJam (управление персоналом). Однако главным соперником разработчики считают устаревшие подходы — ведение учета в Excel-таблицах и координацию через телефонные звонки, что до сих пор практикуется во многих крупных компаниях. По оценкам создателей Orbio, в мире насчитывается около 2,7 миллиарда линейных сотрудников, для многих из которых внедрение подобных ИИ-инструментов станет первым серьезным шагом в цифровизации их рабочего процесса.