Расчет заработной платы как вид бухгалтерского сопровождения компаний

Ведение бухгалтерского учета компании подразумевает широкий спектр задач, решать которые приходится бухгалтеру.

Это ведение бухгалтерской документации, ведение взаиморасчетов с клиентами компании, выписка и заполнение счетов-фактур, а также ведение внутренней бухгалтерии, в том числе и начисление заработной платы сотрудникам.

Даже если предприятие только открылось и его бухгалтер только начинает наводить порядок в ведении дел и отчетности, персонал компании не будет ждать, когда у него дойдут руки до этого важно пункта работы.

Начисление заработной платы сотрудникам формируется на основании классификации профессии, уровня квалификации в рамках профессии, круга должностных обязанностей, занимаемой должности, а также так называемой стоимости труда рабочее единицы на рынке труда.

Учет всех этих факторов, а также рекомендации руководства компании на предмет размера начисляемой оплаты труда определяет сумму денег, которую тот или иной сотрудник получает на руки.

Учитывая, что зарплата персонала – статья расходов компании, многие практикуют систему поощрения и наказания, наличие минимальной фиксированной ставки и процентную составляющую, являющуюся средством мотивации персонала.

Задача бухгалтера в данном случае состоит в том, чтобы максимально учесть все эти факторы и произвести верный расчет и начисление размера заработной платы каждого сотрудника.

Расчет заработной платы – одна из услуг, предоставляемая аутсорсинговыми компаниями, занимающимися бухгалтерским сопровождением бизнеса.

На странице одной из таких компаний http://www.naka.ru, где ведение бухгалтерского учета, производимое ею, описано довольно подробно, можно заказать нужный пакет услуг, включающий и услуги по начислению заработной платы.

Что включают в себя услуги по начислению заработной платы?

Обычно эта услуга включает в себя целый набор действий бухгалтера, которые можно применять как комплексно, так и выборочно, в зависимости от специфики компании.

Итак, бухгалтерское обслуживание, связанное с начислением заработной платы включает в себя:

• Непосредственно начисление заработной платы и связанных с нею выплат больничных, отпускных, премиальных и прочих видов выплат
• Расчет и начисление заработной платы руководству
• Начисление выплат физическим лицам и другим привлекаемым внештатным сотрудникам
• Подготовка, ведение и проверка отчетной документации, в которой отражена заработная плата
• Составление проектов трудовых договоров, трудовых соглашений, коллективных договоров, и прочих локальных актов.

Выбирая аутсорсинговую или аудиторскую компанию, которой руководитель организации планирует доверить такую деликатную работу необходимо оговаривать конфиденциальность предстоящего сотрудничества.

Также смотрите далее видео про то, как правильно вести бухгалтерский учет.

Понравилась запись? Поделись с друзьями и поддержи сайт: