Какими вопросами занимается адвокат по трудовым спорам

Трудовые адвокаты охватывают широкий круг возникающих конфликтных ситуаций по трудовому законодательству, и готовят фундамент для их успешного разрешения.

Клиентами таких адвокатов являются как работники, так и работодатели.

ivct3jft

Услуги адвокатов по трудовым спорам

Прежде всего, адвокаты ведут предварительные консультирования, которые позволяют предотвратить возникновение конфликтной ситуации на предприятии, или остановить развитие таких ситуаций.

Такое возможно, когда стороны заранее уведомлены о вариантах и последствиях развития конфликта. Когда они знают круг своих прав и прав другой стороны, и им заранее известны возможные шаги для положительного решения зарождающихся конфликтов или их предпосылок.

Адвокаты помогают решить трудовые споры с минимальными потерями времени и минимизацией финансовых затрат. Опытный адвокат в Киеве предлагает свои услуги на сайте advokat-skripskiy.lawyer.

Помощь работникам в трудовых спорах

Вот самые частые причины для обращения работников к трудовому адвокату:

  • Неправомерный отказ по приёму на работу и заключению трудового договора.
  • Увольнение по незаконным причинам, восстановление на рабочем месте и компенсация финансовых потерь.
  • Попытка увольнения. Возможность увольнения с финансовой компенсацией.
  • Споры по ответственности за материальный ущерб.
  • Случаи травм в рабочее время и на рабочих местах, их обоснованные оплаты и возмещения.
  • Подготовка работника к подписанию трудовых документов и соблюдению обязательств в процессе трудовой деятельности.
  • Подготовка к собеседованиям с работодателем для успешного решения.

bduun02e

Помощь работникам в трудовых спорах

Самые частые причины возникающих споров для работодателя:

  • Необходимость законного увольнения сотрудников. Решение таких ситуаций до передачи дела в суд или до судового иска работника.
  • Положительные решения к неправомерным претензиям на восстановление работника. Решение ситуаций до суда и в суде.
  • Помощь в организации правомерных взысканий к работникам за нарушения режимов и дисциплины производственных отношений.
  • Возмещение материальных ущербов за допущенные потери или нанесение вреда имуществу предприятия в рамках законного гражданского права.
  • Обеспечение юридической базы на время проверок трудовых инспекций и надзорных органов, вызванных заявлениями сотрудников.
  • Обжалование в судах решений по проверкам.

Консультацию трудового юриста можно получать по телефону, в чатах диалога «вопрос – ответ» через интернет, по скайпу, или с возможным посещением офиса.


Понравилась запись? Поделись с друзьями и поддержи сайт:




Написать комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *