Какие есть виды корпоративных подарков?

Корпоративная культура предполагает дарение подарков по торжественным поводам. Подразумевается не только Новый год или день рожденья сотрудника. Поводом для подарка может стать любое значимое для компании (и её коллектива) событие – заключение выгодной сделки, выход на зарубежный рынок, размещение акций компании на бирже и т.д.

Руководство дарит именно подарки (а не раздаёт денежные премии) не столько по доброте душевной, сколько в стремлении упрочнения коллектива, его ещё большего сплочения вокруг компании для достижения новых, амбициозных целей. На Апельбурге любой руководитель сможет заказать производство корпоративных подарков – представлен весьма широкий выбор.

Как подобрать корпоративный подарок?

Как подобрать корпоративный подарок?

Выбирая подарки для подчинённых, важно учитывать их характеры, возраст, интересы в жизни. Ниже представлен чек-лист, который поможет сузить спектр возможных подарков:

  • ориентир на хобби (спорт, коллекционирование и т.д.), стиль жизни (мода, мотоциклы и т.д.);
  • жёсткий бюджет;
  • практичность подарка не на первом, но и не последнем месте;
  • сезонность нельзя игнорировать.

Однако выборочный, индивидуальный подход к дарению подарков возможен в небольшой компании, или в отношении к коллективу начальников (их в любом случае немного).

Когда речь идёт о коллективах, состоящих не из десятков, а из сотен человек, приходится делать акцент на универсальность подарка.

Универсальные корпоративные подарки

Универсальные корпоративные подарки

Типичными примерами таковых презентов могут быть: чашки с именами; подарочные корзины (фрукты, алкоголь); гаджеты (флешки, повербанки, наушники и т.д.); полиграфическая продукция (планеры, ежедневники и т.д.); подарочные сертификаты.

Главное – подарок должен понравиться получателю или быть для него полезным.

Грамоты отличия сотрудников тоже имеют свою некоторую ценность. Выделять отдельных работников из коллектива необходимо в случае достижений, отличий. Но грамота – это лишь символ, не имеющий ни пользы, ни практического применения.

Культура дарения корпоративных подарков распространяется не только на работников коллектива, но и на партнёров компании, а также клиентскую аудиторию. Корпоративный подарок может стать эффективным рекламным инструментом, который поможет выбить выгодное предложение или даже закрыть сделку.

В видео представлены правила этикета, касающиеся корпоративных подарков:


Понравилась запись? Поделись с друзьями и поддержи сайт:




Написать комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *