Как проходит обучение HR-менеджеров?

В стремительно меняющемся мире не остаётся без изменений и рынок труда. Спрос на экономистов и программистов продолжает падать. Положительный тренд наблюдается на специалистов, главной функцией которых является формирование эффективного персонала для конкретной компании. HR-менеджеры (Human Resources) сегодня получают от 50 000 рублей. И это при условии лишь зарождающихся трендов на оздоровление экономии при пандемии.

Чтобы стать HR-менеджером, не нужно заканчивать университетов. Курсы позволяют выстроить необходимую теоретическую базу. Далее успеха достигают те, кто обеспечивает компании эффективность. Способность набрать в штат людей, которые не только обладают квалификациями, но и нацелены на результат, а не на имитацию бурной деятельности, всегда будет востребована.

Специфика курсов: сроки обучения и глубина погружения в профессию

Сегодня курсы предлагают следующий подход к изучению HR-менеджмента:

• обучение длится 4 месяца (онлайн)
• присутствуют практические занятия
• существует менторство (помощь при возникновении вопросов от наставника).

Цели обучения:

• поиск и выбор кандидатов на вакансии
• понимание трудового кодекса
• создание HR-бренда
• организация многоуровневой системы обучения для персонала
• использование цифровых инструментов для работы с персоналом.

Успешное завершение курсов позволяет молодому специалисту немедленно приступить к работе.

Этапы обучения

Информация преподаётся в видео-формате. Это даёт возможность усваивать большие объёмы информации за сжатый срок. При этом эффективность усваивания новых сведений никак не страдает.

После каждого видео-урока присутствуют практические задания. Перейти дальше по курсу возможно лишь после успешного завершения практических заданий.

Каждый этап контролирует наставник. Он указывает на ошибки и предлагает лучшие пути их решения.

Последним этапом является сдача дипломной работы. Эта работа также входит в портфолио молодого специалиста. Дипломный проект представляет собой разработку глубокой стратегии HR-развития компании.

Важно обратить внимание на подготовленность человека, который покупает курс HR-специалиста. Разработчики курса изначально подходят к составлению учебных материалов таким образом, чтобы они были понятны людям, никогда не работавшим в отделе кадров.

В видео обозначаются все аспекты успешного HR-менеджера: