Резюме – это краткое изложение всего того, что собой представляет человек в профессиональном плане. Как ни странно, но многие забывают об этом указывая в резюме собственные хобби, описывают как хорошо они учились и т.д.
Необходимо понимать, что человеку, который нанимает Вас по большому счету на соискателя всё равно, как на человека. Работодатель ищет профессионалов, следовательно резюме в первую очередь должно содержать в себе информацию о полученной профессии, имеющемся опыте и т.д. Готовое резюме на работу можно сказать из Интернета.
Редактируем резюме под себя
Действительно, шаблон – это лишь приблизительный вектор, который даст возможность соискателю понять, в каком ключе вообще следует излагать информацию о себе. Ниже представлены основные позиции:
- ФИО (полные!)
- описание личного опыта в профессии
- краткое описание полученного образования
- рекомендательные письма с предыдущего места работы
- имеющиеся научные работы
- почему работодатель должен выбрать именно Вас.
Естественно, существует базовый набор информации, который даёт возможность составить информацию о Вас, как о профессионале.
К примеру, если Вы не обладаете необходимым образованием, быть может, работодатель даже не будет дальше рассматривать Ваше резюме.
Однако, в случае предварительного прохождения по профессиональным навыкам, работодатель захочет углубиться в изучение Вас, уже как человека – насколько Вы хорошо ладите с людьми, способы ли воспринимать конструктивную критику (исправлять собственные ошибки), были ли с Вами неприятности на предыдущем месте работы (если да, то какие и т.д.).
Тотальная проверка человека
В случае, если речь идёт о получении работы в крупной компании, кадровик обязательно проверит Вас по полной. Дело в том, что промышленный шпионаж не является сказкой. Весьма вероятно, что в компанию хочет устроиться человек, который на самом деле послан компанией-конкурентов.
В результате он будет «сливать» информацию, которая не позволит по факту вести эффективную конкурентную борьбу. В особенности это касается высоких управленческих функциональных должностей.
Резюме на них имеет значение особенно. Так как после кадровиков, резюме попадает в СБ, где проверяется практически каждая строчка. Если речь идёт о должностях ниже по рангу, то это не означает, что в резюме можно откровенно лгать, повышая личный уровень в глазах потенциального руководства.
Школа коммуникабельности расскажет о том, как правильно составлять резюме:
Понравилась запись? Поделись с друзьями и поддержи сайт:
