С точки зрения корпоративной логики заниматься объедением коллектива важно, потому что это улучшает обстановку, эффективность труда и уменьшает постоянные увольнения и приход новых сотрудников.
Мероприятия, проводимые в этих целях, называются тимбилдингом, один из самых необычных вариантов которого – экстремальный. Профессионально организовать экстремальный тимбилдинг могут специалисты компании https://mosevent.ru/uslugi/ekstremalnyy-timbilding.html.
Что подразумевает такая практика
Коллектив собирается где-то на природе с целью проведения различных спортивных игр. Вариантов множество. Это может быть или обычное перетягивание каната, или поиск заранее спрятанных «сокровищ», или преодоление определенной дистанции с преодолением препятствий и командной работой, направленной на поиск верного направления…
Игры могут проводиться и на основе сюжетов каких-то произведений. Если хочется чего-то без всякого сюжета, это может быть простое спортивное соревнование. Конечно, речь именно о командном соревновании, потому это и называется тимбилдингом.
В любом случае, какой бы вариант ни был выбран, такие мероприятия направлены на улучшение взаимоотношений и взаимопонимания между сотрудниками. В итоге это должно привести к повышению эффективности на рабочем месте. Конечно, организаторам важно создать такие условия мероприятия, при которых сотрудники бы чувствовали себя комфортно.
Какие результаты может дать экстремальный тимбилдинг
При грамотном проведении мероприятий они могут помочь компании во многих сферах. Например, сотрудники будут значительно быстрее и лучше ориентироваться в сложных ситуациях, способствующих стрессу. Соответственно, у них будет и выше стрессоустойчивость.
Значит, и конфликтоустойчивость у сотрудников повысится. Они смогут лучше общаться друг с другом и с клиентами, находить выход из ситуаций, которые бы раньше поставили их в тупик. Все это, конечно же, влияет и на работу кампании в целом, повышает прибыль и многие другие показатели.
Также уменьшается и число тех, кто увольняется, равно как и вновь прибывших. Это значительно облегчает деятельность коллектива. Каким бы опытным специалистом ни был только что устроившийся на работу человек, ему все равно для начала требуется ознакомиться с местными особенностями. А на это нужно время.
Экстремальный тимбилдинг позволяет достичь кампании более высоких экономических результатов. Причем сразу же после проведения мероприятия эффективность сотрудников повышается, равно как и общие показатели организации.
Понравилась запись? Поделись с друзьями и поддержи сайт:
